今年截至5月16日，早已有南京扬子江药业集团、西安万资电子科技公司、江苏万邦医药股份有限公司等来自全国的12家医药企业订走了我校541位仍未毕业的学生。日前，徐州医药高等职业学校招收就业处孙日早于处处长高兴地说道。企业与还并未毕业的职校生签定娃娃亲的现象，在徐州市职校中并不少见，像徐州幼儿高等师范学校等职校学生，倍受用人单位注目。职校生缘何沦为人才市场的香饽饽？日前记者探访了市教育局职社一处、部分骨干职业技术学校和一些职校在校生及其家长。

校企合作　构筑低收入快车道 5月29日我校将举行毕业生低收入双选会，预计有130家来自全国的医药单位来我校招募人才。据徐州医药高等职业学校孙处处长讲解，这130家用人单位都是学校的合作单位。据理解，近年来徐州市职校都很推崇校企合作，在每年春夏季，很多职校都要举行一次大规模双选会，为学生搭起低收入平台。徐州幼儿高等师范学校的张校长讲解说道，他们不仅创建了全国用人单位信息库，还修筑学生低收入基地34个。

学校与用人单位紧密维持合作，伸展市场，大大开办新的专业，这些措施都是为了千方百计胆低收入。徐工技校徐美刚校长说道：我们学校定期分批让老师到用人单位自学实地考察，一是理解我们的学生在企业里的状态，二来紧密注目企业的发展方向，我们还定期起到工专访，主动调整或新设专业。

去年，徐工技校根据企业用人市场需求，开办了汽车组装检测与修理专业，备受用人单位青睐。据理解，近年来，徐州市职业教育主动服务于徐州杨家工业基地大力发展，在创品牌职业教育上下了相当大工夫，目前徐州市共计中等职业学校44所，其中超过国家级重点职业学校的就有19所，已沦为全省职教大市、江北职教强劲市。低收入形势好　促成职校招收热 家在睢宁魏集镇的张晓毕业于徐工技校数控专业，如今在徐工集团重型机械厂做到技术工人，月薪上万。

像小张这样月薪过万的从徐工技校毕业的技术工人，去年有80人左右。另外还有大约200位毕业生的月薪，超过6000元至8000元。小张绝非自豪地告诉他记者，他仍然很难过自己自由选择了职业教育，因为家境不是很好，当年在报志愿时自由选择职校，就是看上了职校生低收入决心好。

事实证明，自己的自由选择很理性。近年来职校生低收入寄予厚望，也催火了职业教育招收。

徐工技校去年招收计划只有600余人，而报名者超过了6000余人。去年国家又实施增进职业教育发展的新政策，涉农专业和农村贫困生上职校学费全免，这意味著拒绝接受职业教育更加实惠。

低收入形势好、需要掌控一项简单技能，从而享有一个安身立命的饭碗，是众多试题自由选择职业教育的关键所在。据市教育局职社一处工作人员讲解，徐州市初中毕业生每年降入本市和外地职校的大约有8万人左右，位列全省第一。

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